為什么離不開勞務派遣？原因太精辟了
通過發展勞務派遣，企業有利于發展就業渠道，優化勞動力資源配置，幫助工人實現多渠道、多形式的就業和靈活的就業。因此，近年來...
2022-05-14
勞務派遣靈活方便，降低勞務成本和風險是勞務派遣的三大優勢，也因為這些優勢受到了很多企業的青睞，尤其是外企。直到2013年，我國勞務工總數達到6000多萬，占我國勞務工總數的20%。如此龐大的數量可以看出，派遣勞務工已經在市場上使用。但正因為如此，我們應該更加清楚如何保護勞務派遣工的合法利益。
面對利益受到侵害，如何保護勞務派遣工的利益？
1、完善勞動派遣法
勞0世紀90年代0世紀90年代發展，發展時間不長，派遣勞務的法律也不夠完善。現在許多企業也在打法律的邊緣，鉆法律漏洞，以逃避法律的眼睛。
2、員工要了解法律。
員工在簽訂勞務派遣合同時，必須看清合同，對勞動法有所了解。遇到困難，可咨詢相關專業人員尋求幫助，不要讓企業因為害怕事情而逃避法律責任。
3、加強企業守法意識
企業欺法意識薄弱，企業欺負員工，敢于嘗試法律。企業要了解相關法律，了解違法后果，遵守法律，公平對待勞務派遣工。
