勞務(wù)中介等于勞務(wù)派遣公司嗎？

勞務(wù)派遣是國家允許和實施的就業(yè)方式。好壞取決于與企業(yè)或個人簽訂（企業(yè)）派遣協(xié)議或（個人）勞動合同。正規(guī)勞務(wù)公司將守法經(jīng)營。將考慮企業(yè)。個人三方利益對工人有利。勞務(wù)派遣是一種新的就業(yè)方式。你在企業(yè)工作，但勞動關(guān)系在廣東招聘勞務(wù)公司。如果企業(yè)與廣東招聘勞務(wù)派遣公司合作，招聘勞務(wù)公司將提供日常人事代理服務(wù)、工資支付、保險申報、退休等，可以大大降低企業(yè)的壓力。

然而，勞動中介機構(gòu)的性質(zhì)是不同的。勞務(wù)派遣公司的中介機構(gòu)實際上負責(zé)向勞動者提供信息，工人去面試。通常，勞動中介機構(gòu)會先向工人和企業(yè)收取相關(guān)費用（勞動公司不收取求職者的錢）。提供給工人的工作不一定令工人滿意。事實上，整個過程不受法律約束，存在一定的風(fēng)險。

招聘人才通勞務(wù)公司向派遣員工的企業(yè)收取管理費作為盈利方式，勞務(wù)中介主要向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并向雙方或單方面收取一定的中介費。這是派遣勞務(wù)公司和勞務(wù)中介之間的區(qū)別。

另一個區(qū)別也是最大的區(qū)別，那就是勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介的法律不同。派遣涉及派遣公司。實際用人單位與勞動者之間的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣組織必須與派遣工人簽訂勞動合同。建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員是企業(yè)與員工之間的關(guān)系，相互關(guān)系的調(diào)整適用于《勞動合同法》。

勞務(wù)派遣及勞務(wù)中介的定義：

人才派遣：工人與負責(zé)派遣的勞務(wù)公司有雇傭關(guān)系，不收取求職者的任何費用。勞務(wù)派遣公司只收取企業(yè)的勞務(wù)費。

勞動中介：事實上，負責(zé)向工人提供信息，讓工人去面試，通常工人中介會先向工人和企業(yè)收取相關(guān)費用。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別：

1、不同的盈利方式：

人才派遣公司向使用派遣工的企業(yè)收取管理費作為盈利方式；

勞動中介機構(gòu)主要向企業(yè)和勞動者提供勞動信息服務(wù)，并向雙方或單方收取一定的勞動中介費。

2、法律關(guān)系與適用法律不同：

勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)公司。實際用人單位與勞動者之間的法律關(guān)系。勞務(wù)公司必須與派遣人員簽訂勞動合同。建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員之間的關(guān)系是企業(yè)與員工之間的關(guān)系的調(diào)整適用于《勞動合同法》。

勞動中介機構(gòu)主要向企業(yè)和勞動者提供勞動信息服務(wù)，收取一定的勞動中介費用，勞動者和中介機構(gòu)不需要簽訂勞動合同，因此沒有勞動關(guān)系，其關(guān)系不受勞動合同法和相關(guān)法律調(diào)查，勞動中介適用于合同法。

通過君九企業(yè)管理小編的介紹，我相信您對勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介有了更深入的了解。招聘人才派遣公司的最大優(yōu)勢是幫助企業(yè)最大限度地降低重置成本，面對不斷變化的勞動法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)合并重組造成的大量人員崗位變動。調(diào)動，用人單位可以招聘原招聘人員。還需要繼續(xù)使用的派遣人員，將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給招聘人才勞務(wù)公司，招聘人才派遣公司與這些員工簽訂勞動合同，用人單位作為勞務(wù)人員返還；用人單位只需向招聘人才勞務(wù)派遣公司支付員工派遣費和服務(wù)費，與租用的員工無人事隸屬關(guān)系，效實現(xiàn)員工崗位調(diào)整或跨區(qū)域調(diào)動，有效規(guī)避員工勞動合同變更的風(fēng)險。